为全面贯彻落实股份公司《关于开展2017年度劳动竞赛的通知》，同时为了深化车间班组建设，实现精细化班组管理，近日，皖南电机同华公司装配车间和冲压车间分别开展了班组劳动竞赛。

我局劳动力市赛由加装生产厂区嵌线工艺技术程序、压铸生产厂区单槽工艺技术程序、落料工艺技术程序和模装工艺技术程序六个工艺技术程序组成了。每项工艺技术程序的市赛均有出色的评判系统要求，从工艺技术时、车间、安全卫生、工时、线质量、工作的小技巧等几个方面使用评判系统考核制度。

▲装配线药厂车间嵌线技能大赛现场图 

“嵌线组有的是个建立用时没长的队组，装配装配车间我司做工艺劳动力改造创新大赛生活，最主要的效果以赛代练，使中大企业员工能在干高中、在学中练、在练中比、在比中创。”同华我司总先生肋理管华分享到，要把劳动力改造创新大赛生活是 加大队组基础性管理工作的强有力坚持问题导向，在队组中生成比读书、比影响力和学先进集体、当先进集体的浓浓节日气氛，然后进两步提高装配装配车间制造行动力。竟赛方式中，普通员工们以饱满圆润的热忱和慷慨激昂的信心投入量到游戏中。嵌线工步，从嵌线到整型、从绑扎到焊接加工，企业每个名个细节处都做出恰其理分；模装游戏现场报道，从模貝分解的到消除体检，从装模进校模，企业每个名个环节都有些不苟；也有单槽和落料工步，手段精湛，实际操作认真。这带职称评审员工也是严格执行安装评价细则，考验表现。

▲企业员工有些不苟 

“班组建设一切人都太重视我司劳功比赛，是大比武，也是学习的加快招式的好可能性”，嵌线组负责人陈小伟表露对我司比赛的感悟。谱写运行主主旋律，再添工厂进步新青春精力。同华企业两出产加工可以通过组织开展职位练兵行动。有劲提高作业队建筑，充分地改变了两位在职员工离职运行热烈，建成“比、学、赶、帮、超”的稳定文化氛围，使出产加工在职员工离职的运行风格，直播安全保障管理，的品质主观能动性，安全保障主观能动性都获取了极大的提高了，出产越来越有序性的，更有青春精力。

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