3月29日晚，皖南电机培训处约请质检处副处长黄永飞为总装车间举办了一场“车间一线员工质量意识提升”培训。此次培训受到车间的高度重视，车间80多名员工参加了此次培训。

黄永飞的讲学从本杰明·富兰克林的经典的格言一开始：被盗某个大头钉，断了二只蹄铁；断了二只蹄铁，折一匹马匹；折一匹马匹，伤一位骑士音乐音乐；伤一位骑士音乐音乐，输整场交战；输整场交战，亡了某个帝國。能够是这样某个格言案例数据分析，知道了员工辞职加关注方式方法的更指导作用。当黄处长详细介绍了3个有限公司的发生的最真实案例数据分析，为同学们数据分析来计算是由于性能的原因促使的的内部和外边的资金价伤害后，同学们深有感触风险意识到性能间题给公司引致非常大的额外资金价，悟出了性能都是的利润的保障，都是公司的公众形象，这是公司更加长久未来发展的根本。服务水平观念推进篇中，黄处长倡仪大家变换习俗和思考，能够 财务人员个人部分步的努力奋斗就能改善新产品服务水平，需求财务人员在业务服务水平上需要自己熟悉的查验特殊要求、熟知控制特殊要求东西需求，树立什么“服务水平是加工出了的，不会是查验出了的”价值取向观念，认真应遵照水平保障的三不策略，即不提供不合理的品、不研制不合理的品、不流出来不合理的品。课间，黄处长叙述了“海尔砸洗衣机”的历史故事，、曾多次有限公司的“砸电机外壳”事实论据，这2个例子都砸出了业主的实用价值，也砸出了营业员“零缺点”的的質量道德观念，也让亲们领悟了“的質量是企业的健康” 全句话的比较深的概念。在讲叙情节管理制度中，黄处长表述，越来越多情节困难影向的是微信微信朋友对產品的信赖，而能对公的司的信赖，当微信微信朋友逐渐开始隐瞒的之后，就是说也许要流失微信微信朋友的之后。情节取决的的品质，情节取决成与败，黄处长说，我们都要每天都在把事情做细，把细事做透，这样的确认產的的品产品的一个劲升降，确认微信微信朋友认可度的一个劲升降。產品味量加快要从职员观念完善已经开始。契机培训教育为总安装间完全施实精益管理化生育，做实了思想体系前提。

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