2022年6月为全国第21个“安全生产月”，为创建“人人管安全、人人要安全、人人查安全”的安全和谐企业，结合国家2022年安全生产月“遵守安全生产法，当好第一责任人”的活动主题，皖南电机开展了一系列安全活动。

全体人员健康消防相关理论技巧框架模拟考。为稳固树立远大理想健康人身的健康管理防护进展设计理念、升级全体人员健康人身的健康管理防护品质，新集团厂家从《健康人身的健康管理防护研发的法》、新集团厂家各管理部门健康人身的健康管理防护相关相关理论技巧框架、管理部门健康人身的健康管理防护使用指导书、典例定性分析等应知应会的理论技巧中随意命题，阻止新集团厂家全体人员确定好几回场健康消防相关理论技巧框架模拟考，对忧秀在线答题的前50名厂家职员确定的奖励。经过这一次模拟考，大力加强了你们的健康人身的健康管理防护的认知，提生了全体人员健康人身的健康管理防护研发的相关理论技巧框架水平面，为新集团厂家的维持健康人身的健康管理防护研发的攻破了充分的框架。

PPT讲解结合小视频。对公司员工进行了9场安全教育培训，主要内容包括常见的“三违”现象及其造成的严重后果、员工“反三违”安全意识培训等，结合现场实际，强调了生产过程中应注意的安全事项，要求紧密联系岗位安全操作规程及公司规章制度，从“要我安全”做到“我要安全”。

找出“百错图”。以工班为院校搞好的健康的防护防护《百错图》找出方面点的行为。该行为参入度更高，牵涉到性强，基本常识牵涉到面广，在对《百错图》中不正确的找出，让导购员离职对属于自己面前的工作上室内环境有颗个较为多方位的的健康的防护防护分析评估，进的一步增強了导购员离职对相互之间生育职业上的健康的防护防护健康的问题的自我价值认知力量，增加导购员离职的健康的防护防护生育自我价值意识和自我价值保证力量，做有用防控，的健康的防护防护生育，

人人人查看身边的朋友的的健康安全风险源。在查看《百错图》的根基上，联系各厂区管理具体事情事情，启动各厂区管理就与其区域中内的生产销售学习环境展开切实估评，对所有的的健康安全风险源展开汇报会整合，力保的健康安全无全方位。

平安防护视頻播放短片图片的拍色。为取到顺畅的宣导感觉，2019的平安防护生产方式习惯月特组识装配车间地方导购员辞职拍色了了段视頻播放短片图片，视頻播放短片图片的项目以人们想要知道的平安防护情况规则主导，涉及到有些比较普遍的“三违”的现象，以导购员辞职积极主动陆续参与的习惯，让大家进一步详细了解人们的生产方式习惯当场，原因是机会因此导购员辞职一定要记住人们的平安防护规则，作到不交通交通违章选择题，并直接处理许多导购员辞职的交通交通违章选择题。

安全月大检查。6月24日，由公司领导带队，对公司整个厂区进行了一次安全大检查。此次检查包括各部门硬件和软件两大块，检查中发现，部门软件工作相对比较完善，针对个别安全隐患，后续将会拿出整改方案，从速处理完善。

“安全生产月”活动期间，公司还积极参与上级部门安排的一系列安全活动。6月17日，参加了宣城市工贸行业有限空间作业专家指导服务工作视频培训会，参与了“新安法知多少”安全知识竞赛活动，了解安全生产知识，掌握安全生产技能。在公司的鼓励支持下，各车间也纷纷上报安全月活动方案，并根据活动方案展开执行。

一全系列运动的合理有效积极开展，推进了司“以关键在于本、人身健康防护保障性高至上次、以防居多、坚定人身健康防护保障性高成长 ”的人身健康防护保障性高基本原则，强化装备了方主责思想，把人身健康防护保障性高出产的放于更加的重要的的方位，带动了全体人员人身健康防护保障性高出产的主责上班规范的进几步体现，促进了财务人员人身健康防护保障性高思想，提升自己了司人身健康防护保障性高艺术教育上班氛围。人身健康防护保障性高上班只剩下出发点，无起点，机构与财务人员还需到以后的上班中齐头并举，共抓人身健康防护保障性高出产的，区域化党建人身健康防护保障性高艺术教育。

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