5月23日-24日，皖南电机派员参加安徽省劳动用工管理培训，为进一步完善公司劳动用工管理制度打下了坚实的理论基础。

为此培训学习课程培训以分成几个一部分：首先由湖南省总总工会国内的法令本职工作部副部周围王健讲师要点讲了全都纸质协议书监督行政规章考核机制，建意积极态度实施全都纸质协议书监督行政规章考核机制创造出一个，依法依规创造出一个文明和谐劳作直接关系；第二湖南省劳作病员是异议劳功仲裁院副医生石立民讲师就劳作雇工分险困难说了详细介绍地描绘，共同举了非常多的 装修案例指引各位怎样预防发现劳作劳动合同争议；三是部委人才教育资源量当今社会保护部整合室副领导常风林医生讲了城市发展壮大新考核机制化下中小型机构薪资监督行政规章考核机制，专门应对不一本质的中小型机构，怎样确立合理的的薪资监督行政规章考核机制就可以更催进中小型机构的发展壮大；四是邢志昂讲师就中小型机构人才教育资源量治理的国内的法令思路和分险防范风险的辅导，专门应对正规制定行政规章监督行政规章考核机制得到了合建意。

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