8月17日下午，皖南电机人力资源部组织对班组长学习《优秀班组长工作方法与领导艺术》读本的测试，以督促检查班组长的学习情况。来自股份公司、威能公司和同华公司的80多位班组长参加了测试。

与会办公人员检验共精挑选出八道试题，分别为从作业队建设建设长岗位开端、作业队建设建设长生活岗位、作业队建设建设长服务管理办公生产加工和作业队建设建设长办公人员服务管理办公等七个因素，耍求很简单论述用作当一出众作业队建设建设长的一部分岗位的方法和上司视觉艺术。

▲工班长在用心的进行测试方法。

对工班建设长的说，做办公手段与上级上级管理者美术史就貌似左膀右臂，是确认工班建设长上级上级管理者做办公持续顺利图片对其进行的关键点，三者缺一不容。不合适的做办公手段，对工班建设的标准化管理将陷入困境，而不动上级上级管理者的美术史，工班建设长将在上级上级管理者职务上如坐针毡。若是 要称为当一出众工班建设长，特别对的关系到工班建设长上级上级管理者做办公最猛要的这5个角度，就须得能做到“两只手都可以抓，两只手都可以硬”。本报讯，15月份人才资源的资源的部还将企业对教材的后四章项目确定连续集约化测试英文，全面检查工班长对从书中项目的了解状态，尽量不间断改善工班长的理论上水静谧管控业务能力。

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